南昌机构生态评价

可视化概览

生态总分占比

68.9%

68.9

需改进

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率100.0

考试得分98.5

经营规划56

标准动作执行检查未识别

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。经营规划：实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。

差距

经营规划：核心内容缺失较多，当前难以有效指导业务推进。生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

改进建议

经营规划：按目标、洞察、策略、执行检查表重构全案。以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

考勤分析

i

考勤执行较好，考勤率 100.0%，现场到场情况稳定。

应到人数	实到人数	缺席人数	考勤率	考勤得分
4	4	0	100.0%	100.0

生态考试分析

i

生态考试表现较强，均分 98.5，通过率 100.0%，高分占比 100.0%。

参考人数	考试均分	最高分	最低分	通过率	90分以上占比
4	98.5	100.0	94.0	100.0%	100.0%

出错率较高 Top3

生态业务三年目标与愿景是。（正确率 75.0%）

回答较好 Top3

“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是。（正确率 100.0%）“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是。（正确率 100.0%）金蝶标准化赋能体系包含。（正确率 100.0%）

经营规划评价

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经营规划整体处于需改进水平。亮点：实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。差距：生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。建议：以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。

亮点

实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。伙伴赋能与标准化拓客思路较清晰，营销与交付协同方向明确。

差距

生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化。圈层经营已启动，但举措颗粒度和责任分工仍不够清晰。

改进建议

以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。结合本地政策与行业数据补齐洞察，明确客群目标、竞对分析、分销收款与订阅占比，并深化Q1差距与根因分析。按老客户、生态资源会、政府协会三类圈层拆解经营举措并明确责任人。

标准动作检查

i

未读取到标准动作检查表，本项按 0 分计入机构总分。

检查项数	总得分
0	未识别

标准动作模块分布

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暂无可用于模块分布图的数据。

i

暂无可用于标准动作执行总结的数据。

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